COMIENZAN LAS ENTREVISTAS PARA MÁS PLAZAS DE TRABAJO EN LA RECOGIDA DE LA FRESA

Hoy han comenzado las entrevistas para el segundo grupo de demandantes de empleo para la recogida de la fresa, que han sido seleccionados por la empresa Surexport, tras la mediación de las delegaciones de Empleo y Bienestar Social. Se trata de un grupo de 50 personas, de las que al menos 20 serán contratadas, que se suman a las 36 que ya se encuentran trabajando para esta cooperativa en Almonte (Huelva).

El alcalde de Bormujos, Francisco Molina, que ha acudido a la cita, ha recordado que "esta actuación se enmarca dentro del Plan de Regeneración Social que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Bormujos para abordar los efectos de la crisis del Covid-19, como para posteriormente ir recuperando la normalidad". Un plan que se ha marcado unos objetivo iniciales con una inversión de 400.000 euros "que pretende dar respuesta a las necesidades y ayudar a las familias que peor lo están pasando en este momento y en los próximos meses". Junto al alcalde,  han estado presentes el delegado de Empleo, Jerónimo Heredia; la delegada de Bienestar Social, Leonor Benítez y el delegado de Economía y Hacienda, Rafael Díaz.

Debido a que el estado de alarma ha provocado situaciones difíciles para muchas familias del pueblo que se han visto obligadas a recurrir a la delegación de Bienestar Social para el sustento diario y las ayudas sociales que está aportando el Consistorio, se contactó con la empresa Surexport, que buscaba trabajadores para la recolección de la fresa en Almonte (Huelva).

 Tras los más de 100 curriculums recibidos inicialmente por parte de los responsables de Empleo, desde la Delegación de Bienestar Social se ha atendido a las familias más vulnerables, habiendo finalmente la propia empresa agrícola seleccionado a 36 personas de la localidad. A ellos se sumarán al menos otro 20 para esta campaña y, si fuera necesario, la campaña de frutos rojos. 

Los primeros temporeros comenzaron ya el pasado fin de semana su trabajo en la cooperativa, con contratos de 6,5 horas diarias, 6 días a la semana y dados de alta en el régimen especial agrícola, recibiendo su salario de manera quincenal. Estos trabajadores pueden continuar además recibiendo su prestación por desempleo o ayuda social.

Los trabajadores deben trasladarse a diario a Almonte y, dado que muchos de ellos no disponen de vehículo particular ni les resulta rentable económicamente, el Ayuntamiento de Bormujos ha puesto a su disposición un autobús para facilitarles la movilidad, sin que les suponga coste alguno. A consecuencia de la obligatoriedad de viajar con la distancia establecida para garantizar la seguridad frente al COVID-19, se han dispuesto autobuses con ocupación al 50%.